Installation professionnelle
: démarches, législation, sécurité, gestion et commercialisation
Formation créée le 26/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation "Installation professionnelle" a pour objectif d'accompagner les futurs créateurs d'entreprise ainsi que les entrepreneurs déjà en activité dans les étapes essentielles de la création et de la gestion de leur entreprise. Elle vise à leur fournir les outils nécessaires pour naviguer efficacement dans les démarches administratives, juridiques et fiscales liées à la mise en place d'une structure professionnelle. Cette formation permet aux participants de mieux comprendre les obligations légales auxquelles ils sont soumis, de se conformer aux normes en vigueur, et de s'assurer que leur activité respecte les réglementations nationales et locales. L'objectif est de faciliter l'installation et le bon fonctionnement de l'entreprise tout en particulier les risques de non-conformité et en optimisant la gestion des aspects légaux, financiers.
Objectifs de la formation
- Comprendre le cadre légal et réglementaire :
- Maîtriser les démarches administratives :
- Respecter les obligations fiscales et sociales :
- Gérer les aspects juridiques de l'entreprise :
- Développer une stratégie de gestion et de conformité :
- Acquérir des compétences pratiques en gestion de l’entreprise :
Contenu de la formation
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Acquérir les connaissances nécessaires pour effectuer les démarches administratives de création d'une entreprise (immatriculation, déclaration d'activité, etc.).
- Apprendre à remplir et à soumettre les documents nécessaires à la création d'entreprise auprès des administrations compétentes.
- programme stratégique pour réussir
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Identifier les régimes fiscaux et sociaux adaptés à chaque type d'entreprise.
- Apprendre à gérer les obligations liées aux cotisations sociales, à la TVA, à la déclaration des revenus et à la gestion de la paie.
- Identifier les principales obligations légales et fiscales liées à la création et à l'exploitation d'une entreprise.
- Comprendre les types de structures juridiques (SARL, SAS, auto-entrepreneur, etc.) et leur impact sur le fonctionnement de l'entreprise.
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Comprendre les contrats nécessaires à la création et à la gestion de l'entreprise (contrat de travail, bail commercial, partenariats, etc.).
- Connaître les droits et devoirs des entrepreneurs en matière de protection des données personnelles, de propriété intellectuelle et de responsabilité civile.
- Apprendre à mettre en place un système de gestion efficace pour assurer la conformité de l'entreprise aux lois en vigueur.
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Savoir élaborer un business plan solide, une étude de marché et une stratégie de financement.
- Développer des compétences en gestion financière, gestion des ressources humaines, et gestion de la comptabilité de l’entreprise.
- Savoir se faire connaitre
Nos formateurs sont à l'image de la formation: qualifié, performant, à l'écoute mais surtout passionnés! Ils aiment transmettre leur savoir dans la plus grande simplicité et humilité.
- émargement et QCM
- Supports pédagogiques Manuels et guides pratiques : Des documents détaillant les démarches administratives, la législation applicable, les normes de sécurité et les bonnes pratiques en gestion et commercialisation. Ces documents peuvent être fournis sous forme de PDF ou de livres imprimés.
- Ressources humaines Formateurs qualifiés
- Outils numériques et plateformes en ligne Plateforme de formation en ligne : Une plateforme LMS (Learning Management System) pour héberger les modules de formation, suivre les progrès des apprenants, et permettre l’accès à des contenus à distance. Modules interactifs en ligne : Des cours en vidéo, des quizzes, des forums de discussion et des études de cas pour rendre l’apprentissage plus interactif et pratique. Outils collaboratifs : Des outils comme Google Docs ou Microsoft Teams pour encourager la collaboration entre participants et permettre l’échange de ressources, idées et retours d’expérience.
- Ressources matérielles Salle de formation équipée : Une salle avec des équipements de présentation (projecteurs, écrans, tableaux blancs) pour les sessions en présentiel. Matériel de formation : Des ordinateurs ou tablettes pour permettre l’accès aux supports numériques et la participation aux activités interactives.
- Évaluations de compétences : Des tests de connaissances en ligne ou en présentiel pour évaluer les acquis de chaque participant à la fin de chaque module ou de la formation entière.
Modalités de certification
- Blocs de formation nécessaire à l'obtention de la certification.